Sự khác nhau giữa TÌM VIỆC và XIN VIỆC

Người tìm việc là người chủ động tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực, sở thích, kinh nghiệm của mình.
Người xin việc là người ít có sự lựa chọn mà dùng mọi tiểu xảo tâng bốc năng lực. Hứa hẹn đủ kiểu để Xin được công việc đó.
Thế nên các công ty thường có đội Head Hunter để truy tìm những người Tìm việc. Người Tìm Việc không có nghĩa là người chủ động nộp CV cho các công ty mà họ chủ động lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, sở thích, kinh nghiệm của mình. Chính vì thế, đôi khi công ty phải đi Săn họ về. Mình thì luôn theo quan điểm Tuyển dụng nhân sự Tinh chứ không phải Lượng. Quản lý ít người nhưng một người làm hiệu suất bằng 5 người và làm được nhiều mảng khác nhau còn hơn là đi quản lý 5 người mà sức làm việc chỉ bằng một người.

Vậy công ty cần gì ở một ứng viên?

Đây là bài toán matching nhu cầu của người lao động và công ty.
Người lao động mong muốn Lương cao- Phúc lợi tốt- Thời gian làm việc linh hoạt- Môi trường làm việc thoải mái vui vẻ chuyên nghiệp – Có thời gian cân bằng công việc và cuộc sống riêng.

Công ty mong muốn ASKE từ người lao động 

A- Attitude ( Thái độ) – S ( Skill) Kĩ năng – K ( Knowledge) Kiến thức – E ( Experience) Kinh nghiệm. Mình xếp thứ tự và thêm yếu tố E từ mô hình tuyển dụng nổi tiếng. Thái độ mà lồi lõm thì loại từ vòng gửi xe. Kĩ năng và kiến thức cũng được đánh giá cao đặc biệt với vòng đời tuyển dụng quá ngắn như hiện nay của các công ty tầm 3-6 tháng cùng lắm là 1 năm thì công ty vừa đào tạo xong thì các bạn lại nhảy việc. Thế nên tốt nhất là kiếm người có sẵn đỡ mất công đào tạo. Vì bạn nào vào làm việc cũng hứa sẽ gắn bó dài lâu nhưng yêu chán còn chia tay được thì công việc có là gì.

Vậy TÌM VIỆC và XIN VIỆC bạn chọn cái nào 

Đặc biệt với các bạn trẻ chưa áp lực nuôi gia đình thì chẳng có gì ràng buộc. Kinh nghiệm thì nhiều bạn trẻ hay ca thán không tuyển người chưa có kinh nghiệm thì các bạn lấy đâu ra kinh nghiệm? Xin thưa là các bạn chưa có kinh nghiệm mà đòi vào làm ngay có lương á? Mơ mộng hão huyền à? Ngày trước mình đã từng làm những công việc từ cấp 3 với mức lương thấp kinh điển để có kinh nghiệm hoặc thậm chí với những công ty lớn mình sẵn sàng làm không lương để học hỏi chỉ được hỗ trợ một vài chi phí.
Đừng ngồi ca thán không có kinh nghiệm là hết 4 năm đại học thôi. Ra trường không làm gì lấy kinh nghiệm nhưng lại mơ lương nghìn đô á? Thế thì chỉ có về làm chủ tịch công ty gia đình là nhanh nhất thôi. Mỗi sáng dậy sớm viết chút xíu để có động lực đọc sách và đi săn chuyên gia về làm. Chúc các bạn ngày mới tốt lành.