Với tôi, đối với việc thái độ người đi làm thuê: chỉ có Uy tín, không có Trung thành. Chỉ có Năng lực bản thân ổn định, không có khái niệm công việc ổn định. Ra ngoài xã hội, mấu chốt không nằm ở bằng cấp, danh hiệu. Mà nó nằm ở ý chí, năng lực và nhiều nhân tố khác nhau.

Vào thời điểm dịch bệnh này, rất nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Lao động bị cắt giảm thu hẹp xuống mức tối thiểu. Cho dù đó là khách quan hay chủ quan. Vì vậy, chắc nhiều người sẽ nhận ra một điều là. “Không có cái gọi là công việc ổn định, mà chỉ có năng lực ổn định”.

Doanh nghiệp những lúc này, dù muốn hay không cũng chỉ có thể giữ lại những người có Năng lực. Xét thứ tự từ cao xuống thấp.

Còn khi đang phát triển hưng thịnh. Doanh nghiệp thì doanh nghiệp mở rộng, cần rất nhiều vị trí để hỗ trợ và lúc đó. Đôi khi có nhiều người chả có năng lực vẫn được nhận vào làm. Vì khi đó công việc công ty quá tải, cứ có nhân sự là tốt rồi.

Chính điều này đã làm ru ngủ một số cá nhân. Vì họ dễ dàng có được công việc và họ sẽ tự đánh giá cao về bản thân mình. Và rồi đánh giá thấp doanh nghiệp cũng như không trân trọng vị trí công việc. Hoặc một gia đoạn họ cần nhân sự, họ cũng giở đủ bài ra để giữ người, hứa hẹn đủ kiểu với những phần thưởng hào phóng và vị trí ngất ngưởng.

Các cá nhân này dễ tự mãn, không chịu trau dồi kiến thức năng lực cho bản thân. Kỹ năng mềm kém và tất nhiên, khi sự cắt giảm nhân sự xảy ra. Thì những cá nhân này sẽ lên đường trước tiên. Sự cắt giảm, thay đổi có thể đến từ nhiều lý do, vì lý do Doanh nghiệp bị thu hẹp mà giảm nhân sự hay Doanh nghiệp lớn lên và cá nhân không còn đáp ứng được yêu cầu của Doanh nghiệp.

Và nếu họ không ngộ ra được năng lực bản thân thì lại chép miệng đổ tại số trời và đi hết cuộc đời vẫn cứ u mê lẩm bẩm con gà quả, quả trứng.

Thay đổi thái độ người đi làm thuê

Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một, đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, mà lại làm quá ít. Hãy luôn nhớ là làm việc bằng cái tâm.

Còn nếu cá nhân biết tự trau dồi kiến thức, có chí tiến thủ thì dù cho doanh nghiệp có yên bình phát triển thì cũng không giữ chân mãi được cá nhân xuất sắc. Họ sẽ phải đi tìm nhưng chân trời mới, biển mới rộng hơn để thử sức của mình.

Nhân nhận được thông báo của Chủ tịch Thành phố về việc hạn chế đi lại đến ngày 31/3, hãy ở nhà nhiều nhất có thể.

Cũng là khoảng thời gian tốt để mỗi cá nhân nhìn nhận lại bản thân mình.

Hãy tự xem mình là người chịu trách nhiệm cuối cùng đó là thái độ người làm thuê cần có.

Nếu bạn tự xem mình là người phụ trách cuối cùng, thì cùng một công việc, bạn sẽ có những thu hoạch vô cùng khác nhau:

1) Mục đích công việc không chỉ là hoàn thành mà là muốn hoàn thành xuất sắc.

2) Khi đạt được mục tiêu đầu tiên, bạn sẽ không hài lòng với nó, mà sẽ chủ động tìm những mục tiêu có tính thử thách cao hơn cho bản thân, luôn giữ mình trong trạng thái đứng bên lề của sự nhàn tản.

Làm được những điều trên, khả năng của bạn sẽ tiến bộ hơn những người khác gấp vài lần sau mỗi mục tiêu.